Somos una empresa tecnológica innovadora que desarrolla soluciones de facturación diseñadas para simplificar la vida de nuestros clientes. Nos centramos en combinar innovación, eficiencia y una excelente experiencia de usuario, por lo que buscamos personas con talento y dedicación para que se unan a nosotros.

Buscamos un IT Tech curioso, dinámico y preparado para enfrentarse a los retos del día a día, desde cuestiones técnicas internas hasta el apoyo a nuestros clientes.

Responsabilidades principales

1. Soporte Técnico

• Proporcionar soporte técnico interno para resolver problemas de hardware y software;
• Atender las solicitudes de servicio y las incidencias reportadas por los compañeros.

2. Instalación y Configuración

• Instalar y configurar hardware, software y periféricos;
• Configurar cuentas de usuario y perfiles.

3. Mantenimiento de Sistemas

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos internos;
• Actualizar los sistemas operativos y el software para garantizar la seguridad y el rendimiento.

4. Gestión del inventario de IT

• Mantener un inventario actualizado de hardware y software;
• Contribuir a la gestión del ciclo de vida de los activos de IT, incluidas recomendaciones fundamentadas sobre adquisición, mantenimiento y eliminación.

5. Formación y Soporte al usuario

• Formar a los compañeros en el uso de sistemas y software;
• Crear y mantener documentación y guías de soporte.

6. Seguridad de IT

• Implantar y mantener medidas básicas de seguridad, como antivirus y firewalls;
• Garantizar que los usuarios cumplen las políticas de seguridad de la información.

7. Soporte técnico al Cliente

Apoyar el soporte técnico al cliente, incluyendo la importación de datos y la organización de la información.

Requisitos mínimos

• Formación técnica o profesional en informática (12º año o equivalente);
• Buen nivel de inglés (escrito y hablado).

¿Qué te ofrecemos?

Tenemos grandes razones y condiciones para que te unas a nuestro equipo:

• 4,5 días laborables a la semana (36 horas en total);
• Modelo de trabajo híbrido (2 días completos de trabajo presencial en la oficina, 2,5 días donde tú quieras);
• Revisión de carrera y ajuste salarial cada 6 meses adaptado al desarrollo profesional;
• 22 días de vacaciones pagadas + regalo del dia de tu cumpleaños;
• Asignación anual de 750 €, de los cuales 250 € para formación y 500 € para lo que quieras;
• Seguro médico Multicare;
• Recompensa anual por rendimiento y resultados;
• Asignación para comidas de 7,63 €/día;
• Zona de juegos para relajarte y socializar con tus compañeros de trabajo;
• Team buildings regulares para conocer e interactuar con colegas de todos los equipos.

¿No has tenido tiempo de desayunar? No te preocupes, todos los días tenemos meriendas, bebidas y productos frescos en la oficina.

Si te identificas con esta oportunidad y estás dispuesto a marcar la diferencia en un equipo que valora la innovación y el trabajo colaborativo, ¡envíanos tu candidatura!